基层干部愿意“躺平”吗？

基层干部愿意“躺平”吗？

否！记得2000年前后，农村收费、计划生育、电网改造，以及每年的冬种、冬造、冬修，干部工作任务繁重，由于农民负担重，干群关系错综复杂。经历过那种环境的基层干部十分清楚，乡镇干部不用一天两头打卡签到，也不用谁督查在不在岗，更不用向哪个部门上传视频，一个个都全天候奋战在村、组一线，与村干部、农民打成一片，工作劲头十足。

那时候，干部天天在村里，没有什么“院坝肯谈”“板凳会议”之类的说法，村里有事，干部随时在身边，一声招呼，立马兑现，用不着虚斗巴脑、形式主义的这个会那个会。干部考评，没有什么这个表、那个表，学习笔记、扶贫台账、会议记录、工作制度上墙等等让干部弄虚作假搞形式的所谓考核。

我们是按一个季度的中心工作完成情况，本季度计划生育、上交各项税费任务完成情况，以及冬种、冬造、冬修，一项一项进行现场打分，镇村干部现场看，现场评，完成任务好的得高分，获奖高，完成任务差的得低分，得奖少。那时候，干部们常说，不比不知道，一比吓一跳。工作任务完成差的村，乡村干部都觉得下个季度要争口气，争取完成各项任务，没有谁说不公平、不服气。干事与奖励收入挂钩，干部都有自尊心，没人会有偷奸耍滑的想法，产生不了“躺平式”干部。在选人用人上，也体现了能者上的公正公平，涌现了一大批泥腿子县、科级干部。基层干部普遍干得顺心，有成就感。

当前，基层干部普遍失去了存在感、成就感，伴随而生的是迷惑感、失落感。尽管各地表面上对干部管得严，一天早、中、晚都要签到打卡，做啥工作都要拍照留痕，否则，一项没按死规定做，不管是因在干其他工作耽误了，还是什么别的原因，都将被追责问责。有位乡镇领导干部，周末轮到值班，上午市委办通知参加市委书记主持的会议，正好，纪检又来查岗，按常理，有市里的会议通知，完全可以证明这位领导参加会议也是在岗，可人家纪检不认账，非说你脱岗，要通报批评。正是这些被滥用的追责问责和形式主义的条条框框，束缚了基层干部干事的热情和自觉。反正，签到不缺，拍照有影、资料齐全就可以交差，什么事都不用干，考勤、考核都能顺利过关，谁还愿意赴下身子到村组一线干吃力不讨好的实事？